随着夏天的悄悄临近，一年一度的大专院校毕业生求职活动开始进入高潮，有人欢喜有人忧，究竟大学生们做了哪些准备工作以求在应聘工作时击败竞争者脱颖而出呢？我们去看看以下现象：

 

　　现象一、为增求职砝码大学生热衷印名片、写博客

 

　　眼下一些尚未进入社会的大学生，已经有了非常光鲜的名片，上面包括他的职务（学生会干部、社团干部等）、联系电话、手机号码、电子信箱、 Q Q号码在内的各种信息一应俱全，目的是为了增加求职砝码。有的名片上加上了个人博客链接，还有的人将求职博客挂在人才网站上，以显示自己的实力。

　　现象二、一些人忙于洗牙、整容“包装”自己

　　即将毕业于某名牌高校的小青说道，毕业前洗牙、整容“包装”自己在同学中已经比较普遍，许多学姐在离校时特意“忠告”大家，对于求职，外表与学识一样重要，因此像洗牙、祛痘、割双眼皮这样的美容“功课”千万不要忽视。现在要找工作，外貌很重要，漂亮一分，自己找到称心工作的把握就多一分。

　　现象三、有人学驾车、学速录、学演讲等技能“装备”自己

　　每个寒暑假，尽管学校已放假，但外语外贸大学，中、高级口译班的教室里却座无虚席，法语、德语等语言补习班也都是人头躜动。而一些培训口才、演讲的培训班，寒假开始也非常火爆。据一些高校的调查，假日仍留守学校人中，约20％是本地自学学生，另80％则是为找工作利用寒假“内外兼修”提升自身能力的人，包括很多大二、大三的学生已经未雨绸缪参加培训。 许多大学生寒假参加自费学驾驶，目标是为方便求职。据了解，一些大学将驾驶课作为相关专业学生就业实习的一部分，对拿到驾照者给予社会实践的学分。某大学的一位毕业生认为，开车是一门技能，掌握后可增加自己的生存条件，大四时他们班拥有驾照的人数已经超过了四分之一。

 

    电脑速录培训也受到大学生的青睐。由于这方面人才缺口很大，被称为“粉领”职业的速录员目前收入很高。已参加培训的华师大一位大学生说，速录师现在社会需求很大，也不是很难学，自己就是作为增加就业砝码的技能来学的。现在不少公司尤其是外企，都要求应聘者有一定的技能，特别是掌握驾车、速录、演讲等技能的人才，特别吃香，工作也相应好找。

　　现象四、还有人拿各种培训证书、修改简历“充实”自己

　　据不完全统计，有八成大学毕业生参加过一系列的各种职前“热身”，都是为自身前途“加砝码”，等着在求职路上更有实力“搏一把”。中山大学计算机系大四学生林智杰（化名）、梁绍柱（化名）坚持在大三、大四的寒暑假学习 网络工程师课程并取得北大青鸟IT认证和国家劳动部职业资格证书，由于在学习过程中参与了实际网络工程项目，取得了项目经验，现已成功进入IT 名企，月薪3千多，收入已远远抛离其他大学同班同学。

　　究竟企业的用人标准是怎样的呢？

　　由于人才市场是需方市场，每年大学毕业生暴增的情况下（2007年将近500万，2006
年仍余留124万未工作），特别是在要求人才素质综合化的要求下，学历已经日趋被人冷淡化，企业对综合素质的要求却日益苛刻化。为了打动企业HR的心，越来越多的人开始意识到技能（包括项目经验）是申请职位的砝码。

　　现在的企业在对社会招聘的时候非常注重综合技能，原因是：

　　一来企业用人的目的是要马上能给企业创造效益，“即插即用”，可以节省岗位培训的时间，新员工立即投入工作状态。

　　二来可以从以往的技能培训（项目经验）中判断出这个应聘者的职业素质，如果应聘者有比较大的知名机构的培训经历（项目经验）的话，企业的HR只要打个电话就可以知道应聘者以前的表现。相对来说是比较容易得到应聘者的诚信认证的。

　　三来，企业希望应聘者是具备符合岗位要求的能力，最好是比岗位要求的能力更加高，包括沟通能力、团队合作能力等。学历是比较刻板的经历，现在学历教育普及化，名校毕业生也非常的普遍，是否具备职业人素质才是更加重要的。

　　求职大潮已经来临，在校大学生们，你具备了“重磅炸弹”了吗？